International Sales Manager

International Sales Manager
  • Amsterdam
  • Contract
  • Associate
Apply now

Ben jij een dealmaker met commercieel gevoel, een scherp oog voor kansen en wil je direct impact maken in de Europese drankwereld? Dan is dit jouw kans! 

Verleg jouw grenzen als International Sales Manager 

Als International Sales Manager bij Anker Amsterdam Spirits ben jij de schakel tussen onze portfolio en internationale klanten in een aantal EU-markten. Je weet kansen om te zetten in resultaat en bent op zoek naar een uitdaging waarin jouw ondernemerschap volledig tot zijn recht komt. Sales draait bij jou om het bouwen van langdurige relaties met klanten, leveranciers én collega's. Je beweegt moeiteloos tussen die werelden en weet als geen ander hoe je deals sluit die waarde creëren voor alle partijen. Reizen en beurzen bezoeken horen daar onlosmakelijk bij: never a dull moment! 

Wat ga je doen? 

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestaande relaties én bouwt actief nieuwe business op in de markten binnen jouw portfolio. 
  • Je werkt nauw samen met inkoop, finance, marketing en verkoop collega’s. Je bent niet zomaar een verkoper, maar een strateeg en relatiebouwer. 
  • Je bezoekt klanten en beurzen in jouw markten om te weten wat er speelt en proactief in te spelen op ontwikkelingen. 
  • Je werkt doelgericht aan het uitbouwen van jouw markten en het verkopen van onze totaal propositie, met een scherp oog voor de beste deal. 

Dit ben jij: 

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een commerciële richting. 
  • Je beheerst Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. 
  • Je bent proactief, ondernemend en neemt graag initiatief. 
  • Je communiceert gemakkelijk, bouwt sterke relaties op en werkt graag samen. 
  • Je bent commercieel ingesteld, krijgt energie van een dynamische omgeving en pakt zonder aarzelen de telefoon om kansen te creëren. 
  • Kennis van de drankenmarkt en/of internationale handel is een pré. 

Wij bieden jou: 

  • Een marktconform salaris, aansluitend bij jouw ervaring, plus een jaarlijkse vaste kerstbonus en een prestatieafhankelijke bonus.
  • Thuiswerken indien jouw functie en gerelateerde taken dit toelaten.
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te verdienen.
  • Een reiskostenvergoeding van maximaal 75 km enkele reis.
  • Een team van ervaren export collega's dat je de kneepjes van het vak leert.
  • Doorgroeimogelijkheden: bij Anker Amsterdam Spirits wordt talent gezien en beloond, jij zet zelf de volgende stap.
  • Een informele, open en gezellige bedrijfscultuur: bij Anker Amsterdam Spirits houden we van een feestje en gaan we geregeld samen uit eten of iets leuks doen.

Dit is Anker Amsterdam Spirits: 

Anker Amsterdam Spirits is al ruim 35 jaar een toonaangevende speler in de Nederlandse en Europese drankenmarkt. Als onafhankelijke importeur, distributeur en merkenbouwer brengen wij internationale topmerken succesvol naar de markt. Met een ondernemende mentaliteit, een sterk commercieel netwerk en een passie voor dranken zijn wij de partner voor groothandels, supermarkten, slijters, horecatoeleveranciers, e-com platforms door heel Europa. 

Anker Amsterdam Spirits is onderdeel van B&S: 

B&S is een internationaal opererend handels- en distributiebedrijf in consumentengoederen. Vanuit een sterk wereldwijd netwerk verbindt B&S toonaangevende merken met klanten over de hele wereld. Wat begon als een lokaal scheepvaartbedrijf is uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie met expertise in sourcing, warehousing, distributie, digitale handel en merkontwikkeling. Dankzij samenwerkingen met premiummerken maakt B&S consumentenproducten overal ter wereld beschikbaar. Gedreven door innovatie, supply chain-expertise en ondernemerschap levert B&S efficiënte, betrouwbare en klantgerichte oplossingen, met integriteit en verantwoordelijkheid als belangrijke kernwaarden. 

Our recruitment process

  • Step 1

    Apply

    Apply, send your resume and motivation, and maybe we will say hi.

  • Step 2

    Say hi!

    First introduction with one of our Corporate Recruiters.

  • Step 3

    Follow up

    A follow-up meeting with the manager of your department.

  • Step 4

    Challenge

    An assignment to challenge your skills can be part of the process.

  • Step 5

    Proposal

    We make you a proposal & final conversation to discuss your proposal.

  • Step 6

    Let’s go!

    We’re looking forward to seeing you on your first day!

More info?

I'm only one phone call away!

Ruben Wuarbanaran

B&S Careers
International Sales Manager Apply now